De leergang is gebaseerd op de methode van het familie-opstellen, dat is de ‘uitvalsbasis’ van deze training.
De methode van het opstellen leent zich daarnaast uitstekend om in korte tijd helder inzicht te bieden in de complexe dynamiek van andere systemen.
Organisaties, bedrijven, verenigingen, instellingen worden inzichtelijk, en de knelpunten – juist ook de onbewuste – komen aan het licht. (b.v.: Wat is het toch dat de gewenste ontwikkeling tegenhoudt)?
Bovendien kunnen we makkelijk experimenteren met alternatieve oplossingen.
In dit traject is er aandacht voor:
- supervisie-opstellingen: als er een vraag is over het eigen functioneren resp. wanneer inzicht nodig is in de omvattende context van een persoon/vraagstuk.
- organisatieopstellingen: diverse grootheden van de organisatie worden in relatie tot elkaar opgesteld: de directie, de werknemers, de klant/ doelgroep, het product, het probleem, de gewenste verandering enz.
- onderwijsopstellingen: dan kunnen we o.a. kijken naar de dynamiek tussen: de politiek, het bestuur, de directie, de leerkrachten, de leerlingen, de ouders, nieuwe methodieken….
- themaopstellingen: denk aan een dilemma, waarvan de verschillende polen en hun mogelijke oplossingen worden opgesteld.
- probleemopstellingen: elk persoon bevat in zich ook een complexe wisselwerking van bewuste en onbewuste invloeden, je hebt een innerlijk systeem.
Bij keuzes, beslissingen resp. problemen kan een opstelling helpen om de variabelen en hun wisselwerking in beeld te krijgen en verschillende oplossingsmogelijkheden te testen.
In de jaren dat ik deze leergang aanbied hebben mensen uit diverse professionele achtergronden er inspiratie, inzichten en werkvormen aan ontleend.
De deelnemers waren werkzaam in het gevangeniswezen, bij justitie, in verschillende lagen van het onderwijs, de gezondheidszorg,de aanvullende geneeskunde, het maatschappelijk werk, het bedrijfsleven alsook mediators, therapeuten, coaches, trainers, (kinder-) psychologen, (clini-) clowns, psychiaters, pedagogen enz.
Hieruit moge blijken dat de inzichten in systeem-dynamieken en de werkwijze van het opstellen bijzonder bruikbaar blijkt op vele gebieden.
• Inspiratie • Ervaringen van deelnemers • Ter motivatie • Verdere verdieping •
• Persoonlijk contact •